GPI® analysefahren

Zeig mir dein Ergebnis und
ich sag dir, wer du bist.

Eine wertvolle Basis fürs Coaching ist das GPI® Analysefahren. Denn Persönlichkeitstests erlauben schnelle und pragmatische Antworten. Deshalb
sind sie so beliebt. Im Buch «Ich bin mein eigener Coach» hat Urs R. Bärtschi diese Typologie dargestellt.
Sie bildet die Grundlage für das GPI® Analysefahren, die wir auch anwenden. Dieses fragt Überzeugungen, Denk- und Verhaltensmuster des Teilnehmers ab. So werden Stärken, Ressourcen und Möglichkeiten sichtbar.

Die Geschäftigen

Mit 120 Prozent Leistung an die Spitze.

Die Konsequenten

Sicherheit durch Überblick.

Die Freundlichen

Diplomatisches Geschick und Teamgeist.

Die Gemütlichen

Das Geheimnis der Lebensfreude.

Motive für eine Analyse/Betrachtung:

Selbstmanagement

Viele Testkandidaten wollen ihr Selbstmanagement verbessern und in schwierigen Situationen anders reagieren können. Sie wollen ihr Leben gestalten und steuern.

steuerrad
persoenlichkeitsentwicklung

Motive für eine Analyse/Betrachtung:

Persönlickeitsentwicklung

Andere suchen nach Antworten im Leben. Sie fragen nach dem Sinn und ihrem individuellen Weg. Sie haben Lust und den Willen, ihrem Leben eine neue, konkrete Richtung zu geben.

Motive für eine Analyse/Betrachtung:

Karriereplanung

Dritte suchen nach Antworten für ihre Karriereplanung. Sie wollen sicher sein, einen Berufsweg einzuschlagen, der mit ihrer Veranlagung übereinstimmt. Auch hier hilft das GPI® Analysefahren weiter. Es eignet sich hervorragend als «Persönlichkeitstest Beruf».

karriereplanung

Was zeichnet das GPI®
Analyseverfahren aus?

Das GPI® Analysefahren fragt Überzeugungen, Denk- und Verhaltensmuster des Teilnehmers ab. So werden Stärken, Ressourcen und Möglichkeiten sichtbar. Zugleich gibt der Test Einblick in Blockaden, Saboteure und Verstrickungen. Er legt den inneren Dialog offen – die stärkenden wie auch die schwächenden Anteile.

Das GPI® Analysefahren befindet sich im Einklang mit der Philosophie der Individualpsychologie von Alfred Adler: Der Mensch ist ein Individuum mit Stärken und Kompetenzen. Als solcher ist er gut und richtig.

«Du bist gut genug.» ist eine der Grundaussagen der Individualpsychologie. Sie bestärkt Menschen darin, sich selbst zu akzeptieren. Neben der Individualpsychologie fliessen 25 Jahre Coaching-Erfahrung von Urs R. Bärtschi in den Test ein, ebenso die Kompetenz und die Erfahrung der Akademieleiterin für Individualpsychologie AFI – Ruth Bärtschi.

Praxis- und
handlungsorientiert.

Der Test wird von verschiedenen Arbeitsmaterialien ergänzt. Die Testkandidaten bekommen konkrete Empfehlungen an die Hand, wie sie ihr persönliches Potential ausschöpfen und die starken Seiten ihrer Persönlichkeit mit Mut und Selbstvertrauen ausbauen können.

Das Verfahren will Menschen Hinweise dafür geben, wie sie ihr Leben in Balance bringen können. Sie zu etikettieren, ist nicht seine Absicht. Jeder wünscht sich mehr Leichtigkeit und Glück im Leben. Doch die Wege dorthin sind individuell. Der Test weist den Weg in Selbsteinsicht, Selbstverantwortung und Selbstbestimmung. Sein Potential entfaltet er am besten im Rahmen eines Coaching- und Beratungsprozesses.

Sich mit Stärken und
Schwächen annehmen.

Das GPI® Analysefahren hilft dabei, offene Fragen zu klären und blinde Flecke der Persönlichkeit aufzudecken. Es gibt Antworten auf:

  • Persönlichkeitsprofil
  • Stressregulation
  • Führungsprofil
  • Berufs- und Karriereplanung
  • Rekrutierung
  • Teamanalyse und -entwicklung
  • Verkaufstraining

Es lohnt sich. Sozusagen: Zeig mir dein Ergebnis und ich sag dir wer du bist.

Quelle: gpi-coach.ch

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